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汇聚文化 加深融合--蓝城公司着力探索混改企业文化融合

发布时间:2018-04-20   |   关注:

       河北ag蓝城公司引入金科地产作为战略投资者以来,高效完成工商变更、架构调整、基本制度建设等一系列企业混改工作,并在企业文化融合方面逐步探索提升。

       蓝城公司在混改过程中,深刻体会到企业文化差异下的思想、制度等方面尽快融合的重要性和紧迫性。面对出现的各种“摩擦”,围绕企业做优做强的统一目的,蓝城公司一是做到民主集中。严格按《章程》、《股权转让协议》、《经营管理协议》的约定处理各项决策;二是各股东代表依法依规行使权力,履行义务。确保了股东会、董事会、经营层职责明确;三是依托市场化原则组建团队。按照专长、能力定岗定薪;四是在日常管理工作中,公司全员秉承 “合法、合规、合理”的原则处理各种问题。
       作为ag投资平台所属企业中第一个重要的混改企业,蓝城公司将努力实现“1+1>2”的聚合效应,全面发挥国有企业文化中的管理优势、制度优势,同时也将重点体现民营企业文化理念的机制优势、运营优势,以企业文化为纽带,进一步提升企业融合后的发展,为ag公司建设发展增砖添瓦。
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