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健全党员考核体系 推动党建与业务融合——ag蓝城党支部启动党员“1+6”目标考核体系

发布时间:2019-04-16   |   关注:

         3月份以来,ag蓝城公司党支部开始启动党员“1+6”目标考核体系,于21日召开了以争创“共产党员示范岗”为主题的党员“1+6”目标管理考核签字仪式,全体党员、积极分子参加了仪式。
        ag蓝城公司作为河北ag系统首家混改企业,积极与合作单位进行交流互鉴,逐步形成了“优势互补、共同发展”的良好局面。蓝城支部发挥国有企业党建工作的独特优势,借鉴非公企业绩效管理的先进流程,围绕企业2019年党建工作目标和经营目标任务,以“共产党员示范岗”为主题,建立健全了党员“1+6”目标管理考核体系并付诸实施。
        在签字仪式上,蓝城支部与全体党员签订了“共产党员示范岗”承诺书,并对下一步党员评议考核工作进行了部署。本次活动强化了全体党员的责任、使命和担当意识,促进了企业党建工作与经营工作的深度融合,是混改企业党建工作的又一次创新,进一步丰富了投资公司下一步混改的党建经验,为投资平台企业混改模式的探索做出了贡献。
        据了解,“1+6”目标考核是以“共产党员示范岗”活动为中心,以党员的“政治意识、组织观念、党风廉政、纪律团结、本岗任务、创新工作”6项考核目标为内容,并进一步细化为21项“硬指标”。该体系可量化、可监督、易考核,具有“三清晰,三突出”特点,即:党员目标管理界面清晰、完成目标节点清晰、量化考核分值清晰;突出党建与经营的结合、突出党员先锋模范作用的展示、突出员工对党员的监督。

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